- Girişimci olma motivasyonunun negatif dış etkenler nedeniyle başlaması (işsizlik, köşeyi dönme, kurumsal hayattan sıkılma, kurumsal hayata adapte olamama...) girişimcilik ruhunu köreltiyor.
- Araştırma yeteneği çok az olan bir kültürden gelmemiz (Akla gelen fikri google'da aramaya bile üşenen insanların sayısı oldukça fazla) buz dağının hep üst tarafıyla ilgilenmemize neden oluyor.
- Teknolojiyi kullanmayı seviyoruz fakat üretmeyi sevmiyoruz.
- Çoğu bilgisayar mühendisinin CEO & Founder olmak istediği bir ortam var. CTO & Co-Founder zihniyeti henüz oluşmamış. Türkiye'nin girişimci dünyasında bir sürü CTO'ya ihtiyacı var.
- Özellikle yeni mezunlar girişimci firmalarda değil daha büyük firmalarda çalışmayı tercih ediyor.
- İnsanımız çok duygusal, çalışmayı çok sevmiyor, uzun vadeli planlar yapmayı sevmiyor.
- İyi bir fikrin başarılı olmak için yeterli olduğu düşünülüyor. Asıl işin execution ve management olduğu göz ardı ediliyor.
- Üniversitelerle işbirliği, açık kaynak kullanımı, teknoloji ve işin harmanlanması göz ardı ediliyor veya umursanmıyor.
- Girişimciliğin bir ticaret olduğu bilinmiyor, girişimcilik peri masalı gibi görülüyor. (Zuckerberg'in hikayesi...)
- Girişimciliği en iyi bildiğimiz ve(ya) en güçlü olduğumuz alanda değil en istediğimiz alanda yapma merakımız var.
- İşbirliklerine çok açık değiliz, beraber çalışmayı sevmiyoruz. ("Bir Türk beş Japon eder, Beş Türk bir Japon etmez" diye bir atasözü bile var.)
not: Fotoğraf yıllar önce Garanti Bankası reklamlarındaki su satan girişimci çocuğa ait...
Serkan Unsal
İsmail Hakkı Polat
